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關于五蘇
 

五蘇企業(yè)文化體系


一、思想體系


1、核心理念

五蘇企業(yè)文化的核心理念是創(chuàng)造互惠互利、共同發(fā)展未來”。

2、企業(yè)使命

共創(chuàng)財富,公益社會。

3、核心價值觀

人的價值高于物的價值,企業(yè)價值高于員工個人價值,社會價值高于企業(yè)價值。
 

二、制度體系


五蘇產(chǎn)業(yè)為了保證企業(yè)文化的傳承、傳播、貫徹、執(zhí)行,專門成立了企業(yè)文化中心,基層公司配備專門企業(yè)文化專員,形成一套完整的企業(yè)文化制度,保證做到:年初有計劃,年底有總結;經(jīng)費有預算,培訓有考核。
 

三、主要特點


1、敢于創(chuàng)新

敢于創(chuàng)新是五蘇文化的首要特點,就是敢闖敢試、敢想敢干。

2、堅守誠信

堅守誠信是五蘇文化的核心特點。

3、關愛員工

五蘇視員工為企業(yè)的核心資本,發(fā)展成果首先惠及員工,使員工在五蘇長本事、漲工資、長幸福指數(shù)。

4、做到最好

五蘇有遠大愿景,對工作標準要求極高,追求讓一切工作成為精品

5、執(zhí)行力強

執(zhí)行力強是五蘇企業(yè)文化的突出特點。一是說到做到。二是算到拿到。三是獎罰分明。五蘇制度獎罰分明,該獎就獎,該罰就罰。